2019年度李旭照述职述廉述学报告
2019年在院党委的正确领导下，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真落实全面从严治党的新要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步加强支部建设，提升政治站位，着力推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为公司稳步发展提供更加坚强有力的思想、政治和组织保障。现将一年来履行党建责任情况、思想政治状况和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作情况报告如下：
一、履行党建职责情况
（一）认真履行全面从严治党主体责任，党总支书记第一责任人职责，坚持以身作则，着力种好“责任田”，发挥好基层党组织的政治核心作用，带头讲党课和参加双重组织生活会。
（二）强化理论武装，组织领导班子成员利用理论学习中心组、班子联席会、办公会和专题学习等多种方式学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，十九届四中全会精神以及省委十届十次全会精神。共组织理论学习中心组学习12次，专题研讨4次。
（三）带头落实党建工作责任制，把全面从严治党纳入年度责任目标，延伸到支部和每名党员，分别与各部门、各支部书记签订责任目标书并纳入年终考核，与每名党员签订了履责承诺书。
二、思想政治状况和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等情况
（一）认真学习习近平新时代中国特色社主义思想，党的十九大精神、十九届四中全会精神和习近平考察调研河南的重要讲话精神，重点学习了十九大报告新修订的《中国共产党党章》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党支部工作条例》等理论学习。参加了省直工委组织的优秀基层支部书记示范班在四川大学的学习培训。
（二）结合公司实际，制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案，参加了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，坚持参加院党委组织的集中学习；认真做好读书笔记，同时参加支部每天的一小时学习；组织召开了专题民主生活会和组织生活会。
（三）认真落实中央八项规定精神和以案促改工作，紧盯时间节点开展廉政教育、廉政提醒、廉政谈话。召开了以案促改专题民主生活会。坚持党总支书记和各支部书记为党员上廉政党课，认真落实全面从严治党的新要求。
三、开展理论学习，履行意识形态工作责任情况
（一）制定了《意识形态工作责任方案》，建立了班子成员、党员联系群众制度，组织党员群众开展了党纪党规知识竞赛和法律法规知识竞赛。
（二）组织党员职工参加院里组织的“七一”演讲比赛，参加了义务献血活动、社区志愿者服务活动和民运会交通志愿者服务，开展了丰富多彩的职工文体活动，举办了职工运动会和健步走比赛。
四、履行岗位职责，完成重点工作情况
（一）认真履行党总支书记的职责，加强基层党支部建设，在职四个支部按标准化建立了支部党员活动室，强化了支部的阵地建设。
（二）坚持和完善了支部主题党日制度，规范了学习、党员教育管理和党费收缴；主题党日开展的有声有色，有模有样。
（三）党总支建立了微信公众号，各支部建立了党员微信群，全年在院党建之光微信平台上发文42篇。
（四）“七一”前夕组织全体党员重温入党誓词，坚持党员过好政治生日。
（五）加强领导班子建设，重视年轻干部的培养和使用，对新任副科级干部进行任前谈话。
（六）认真做好老干部工作，积极参加院里组织的各项文体活动，安排老同志外出旅游。
五、履行党风廉政建设责任、廉洁自律、接受监督情况
（一）制定了《2019年度公司党风廉政建设责任目标》，把责任目标层层分解，落实到每一位班子成员和每一个部门，年初在与各部门签订责任目标中，将党风廉政建设纳入其中，一并年终考核
（二）制定了领导班子主体责任清单，党政负责人主体责任清单和领导班子成员主体责任清单，从制度上保证“两个责任”的落实，分别召开了以“不忘初心、牢记使命”为主题和以案促改为主题的班子民主生活会。
（三）认真开展廉政宣传教育，结合以案促改，以反面典型案例为教材，组织观看警示教育片，为全体党员讲廉政教育党课。
（四）认真落实中央八项规定精神，抓好“一岗双责”，加强节假日廉政过节的宣传教育和监督检查，特别是重要部门和关键岗位人员，做到经常提醒，对提拔的年轻干部进行任前廉政谈话。
六、工作中存在的问题和改进措施
（一）存在的问题
1.党建与业务结合上存在“两张皮”问题。
抓党建的动力不足，不能与业务工作有机结合，工作思路和工作方法有待创新，二是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的意识有待提升，要把抓好党建的标准落实到推进中心工作上。
2.抓党建思想主动性不强。
在理论学习上存在形式化，学习方式有待创新，理论联系实际不够，不能融会贯通做到干中学，学中干。
在思想上还缺乏开拓创新意识，有时习惯于凭往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3.引进高层次人才力度不够，办法不多，人才问题已制约了公司的长远发展。
（二）改进措施
1．找准党建、业务工作的结合点
利用好党建之光和党总支微信平台，做到党建工作目标与业务工作目标互相渗透，互相融合。建立党政班子、党员干部与科研业务人员定期沟通机制，畅通沟通渠道，营造同心同力干事创业的工作氛围。
2.进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作
（1）制定发展党员年度指导性计划，根据各支部实际情况制定指导性调控措施，重点发展一线科研人员和高知群体，把发展党员和促进中心工作有机结合起来；
（2）将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容；
（3）继续做好现有党员的教育管理工作，提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员在本职岗位创先争优和先锋模范作用。党总支和各支部除党内活动外，理论学习和一些党员活动，要邀请民主党派和高知群体参加，带动身边的群众积极向党组织靠拢，进一步增强共识，凝心聚力，为公司发展献计出力。
3.加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量
认真组织学习和严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。
（1）强化党支部理论学习的主体作用，认真落实“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”常态化制度化；强化中心组集体研讨学习的示范引领和带动作用；提升各支部微信群，同位素所党建之光微信公众号、公司网站等学习平台的促学作用。
（2）严格执行组织生活制度，严肃党内政治生活
严格执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员制度。突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。
（3）认真落实基层党建重点任务，突出作用发挥
加强支部委员的理论学习和培训，组织到先进的兄弟院所学习交流和红色教育基地参观培训。提升政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实提高做好党建工作的责任感和使命感。引导各支部党员深入调研，主动思考与本部门的工作实际相结合的有效举措，真正体现抓好党建促发展的实效。
（4）加大人才引进的力度，拓展视野和渠道，为公司创新和长远发展积累人才储备。
2020年，在院党委的正确领导下，在公司党总支和班子成员的配合下，我将更加努力工作，扬长避短，加强理论武装，提升政治站位，认真履行好岗位职责，为公司的发展做出应有贡献。
